Новый социальный вектор
С 2021 года предприятие совместно с администрацией Павловского муниципального округа реализует программу «Новый социальный вектор», направленную на создание комфортной городской среды, развитие социальной инфраструктуры, повышение качества жизни павловчан. Программа сформирована по инициативе рабочих и молодежных советов Павловского автобусного завода, с учетом потребностей работников и членов их семей.
В рамках программы открыты ПЦР-лаборатория в районной больнице, построены спортивные и детские площадки. Реализуются проекты по капитальному ремонту дома культуры автобусостроителей, базы отдыха и детского летнего лагеря, реконструируются общественные пространства, разрабатывается концепция пространственного развития г. Павлово.
Подробнее с программой «Новый социальный вектор» можно ознакомиться по ссылке: newvec.ru
Забота о людях
Подготовка кадров
Предприятие поддерживает федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого на базе Павловского автомеханического техникума созданы мастерские и лаборатории с самым современным оборудованием. В них ведется обучение по направлениям «Токарная работа на станках с ЧПУ» и «Инженерный дизайн CAD».
На заводе организованы профориентационные экскурсии для студентов техникумов и школьников района. Также сотрудники ПАЗа проводят в школах профориентационные занятия для учеников старших классов.
Профессиональное развитие
На предприятии ежегодно проводится конкурс профмастерства, конкурс по производственной системе, конференция «Будущее создается сегодня».
Ведется непрерывная профессиональная подготовка персонала по востребованным профессиям. Для адаптации на рабочих местах вновь принятых сотрудников развита система наставничества.
Корпоративная культура
Павловский автобусный завод организует культурно-массовые корпоративные мероприятия, соревнования и праздники, волонтерские акции.
На предприятии действуют рабочие и молодежные советы, которые предлагают производственные и общественно-значимые инициативы и активно участвуют в их реализации, организуют различные социальные акции, вовлекают коллектив в мероприятия здорового образа жизни
Льготы и гарантии
Социальный пакет сотрудников ПАЗа включает широкий спектр соц.программ. Предприятие поддерживает молодые и многодетные семьи, берет на себя частичную компенсацию платы за посещение детьми дошкольных учреждений, оказывает адресную материальную помощь сотрудникам, попавшим в трудные жизненные обстоятельства.
Программы корпоративного здоровья
На заводе организован здравпункт для оказания сотрудникам медицинских услуг – первой помощи, медосмотров, диспансеризации, вакцинации. Важной частью заботы о здоровье сотрудников является организация горячего питания в заводской столовой с частичной компенсацией.
Сотрудникам предоставляются путевки в дома отдыха, санатории, детские лагеря по льготной стоимости.
Спортивная жизнь
Для сотрудников действует корпоративная программа занятий спортом. В течение года на ПАЗе проходит множество соревнований по различным видам спорта и мероприятий, направленных на продвижение здорового образа жизни.